Lorsque je vis des moments d’enthousiasme dans les groupes que j’accompagne dans des processus de travail collaboratif et d’intelligence collective, je me surprends parfois à ne plus voir devant moi des adultes dans leur contexte professionnel mais à y voir plutôt, le temps d’un instant, une bande d’enfants en pleine...
Archives auteur : Sandrine Malet
TIPS : Mesurer la satisfaction de vos participants en un clin d’œil
Découvrez une technique simple, rapide et efficace pour mesure de la satisfaction d’un groupe de participants lors d'une conférence, un atelier, un événement.
Travail d’équipe : à quel point avez-vous besoin des autres ?
Dans un travail collectif, la part accordée à la collaboration n’est pas toujours aussi importante que l’on croit. En effet, la plupart des projets nécessitent essentiellement le travail coordonné et successif de plusieurs experts. En comparaison, le travail d’équipe et la collaboration plus poussés demandent savoir-faire et préparation pour mobiliser l’intelligence collective. Déterminer la contribution de l'équipe et son champ d'intervention est alors primordial...
L’associatif : un véritable défi managérial
Creuset des pratiques coopératives, l’engagement associatif devrait être un passage obligé pour tout futur manager. On y apprend à placer sa confiance dans le groupe mais aussi, qu’avancer collectivement n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Imaginez le défi des responsables associatifs...
Le café suffira-t-il à sauver vos réunions ?
Chacun d’entre nous a l’expérience de réunions inefficaces, voire démotivantes. Un projet qui dérape, ça arrive à tout le monde et très souvent à des gens très bien. Lorsque l’on se « refait le film », nous sommes bien souvent en capacité de nous remémorer le moment où la mobilisation du groupe a commencé à basculer ...
Cheminer en confiance
Voici une belle citation de François Cheng partagée par une collègue facilitatrice lors d'un atelier d'échanges de pratiques. J'ai trouvé cette citation très inspirante car elle exprime tout la philosophie de mon métier d'accompagnant des dynamiques collectives : créer les conditions de l'échange et de la coopération sur un projet donné au sein d'une équipe, tout en lâchant prise sur le résultat. Le groupe va se mettre à travailler par lui même ...
Nourrir sa source vitale
Lorsque je suis arrivée à La Rochelle pour m’y installer en famille, j’étais avide de nouvelles rencontres, personnelles et professionnelles, pour bâtir ma nouvelle vie. Très vite, j’ai fait connaissance de personnes venant d’arriver qui, comme moi, étaient à la recherche de nouveaux horizons. Avec un petit groupe nous avons...
Lorsque l’intuition devient notre guide pour entreprendre
Il y a quelques mois, je découvrais une pépite sur le web qui me fit l’effet d’une météorite tellement elle était en phase avec mon état d’esprit. Cet article, 6 leçons de business que la vie m’a apprises, m’a touché car il reliait intimement la réussite d’une entreprise et sa...
Qui veut jouer avec moi ?
Lorsque je conçois des événements, la réalisation de jeux et d’animations sur-mesure occupe très souvent une place centrale. En effet, cette démarche crée du lien immédiat entre les invités participants et l'entreprise ou l'institution à l'initiative de l'événement et permet de renforcer l'expérience vécue le jour J.